派遣で研究職を希望する場合、登録する前に経歴書や職務経歴書を作成することが必要です。特に研究職に応募する場合、研究実績など自身の専門分野に関する情報を含めることが重要です。派遣会社を選ぶ際には、どのような案件が扱われているかや待遇を確認することが必要になります。また、研究職に特化した派遣会社を選ぶと求人が多いでしょう。

面接前には、研究職に求められるスキルや経験自己PRをしっかりと整理しましょう。研究職は多くの場合長期的なプロジェクトが多いので、業務に対する熱意が大切。自身が研究テーマに対して熱心であることを示し、どのように研究に取り組みたいかや成果を出したいのかを明確に伝えましょう。多くの場合チームでの作業が必要になるので、チームワークを強調します。

どのようにチームでの作業に取り組んでいるか、協力することができるかを具体的に話すことで業務に対する貢献度をアピールすることができるでしょう。派遣先の企業について事前に調べ、研究に対する理解を示すことが大切です。企業が取り組んでいる研究分野やプロジェクトについて調べ、貢献できることをアピールします。学んだことについて伝えるときには、どんな経験を通してその学びを得たのかをできるだけ具体的に伝えるようにしましょう。

学生時代に学んだことに関しては、個性が表れるものを正直に話した方がいいでしょう。学びの経験で、エピソードを具体的に話すことで自分らしさが伝わりやすくなります。